公司拖欠工资后破产,之前工资还发么

当企业陷入破产困境，无法发放薪酬之时，此举无疑构成了债务违约——即拖欠薪金的现象。在这个特殊阶段，员工的报酬问题显然受到了重大冲击，然而这种现象并不能否认其本质上作为欠薪行为的存在。此时，该企业理应根据现行法规所明确要求的破产清理流程以及排序规则，先确保能够及时、全额地偿还员工工资等各项优先级较高的债务。而破产清算的重要目标及宗旨之一便在于切实维护职工们的合法权益不受侵害。

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

公司破产，职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此，员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求，也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪，管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来，我们通过下文具体看看公司破产拖欠工资咋办。