公司破产了欠员工的工资怎么办
- 律师解析
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当一家公司陷入破产后，其雇员所应取回的被拖欠薪资必须在破产清算的流程过程中享有最高级别的优先权。
首先，负责该企业的破产管理人将对应付员工工资的公司资产进行全面的清算与评估。
在清偿的先后次序方面，破产财产在优先偿还破产费用及共同利益债务之后，按照以下的顺序依次进行清偿：
（一）破产人所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（二）破产人所欠缴的除上述第一点所述之外的社会保险费用以及破产人所拖欠的税款；
（三）最后是普通破产债权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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