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资不抵债破产拿什么赔偿员工工资

#破产清算 最新修订 | 2024-09-18
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沈园律师
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可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
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律师解析
若企业经营状况不佳,导致资产总价值少于负债总值,从而进入破产程序的话,员工的薪酬补偿通常将依据国家有关破产清偿的相关法律规范妥善处理。
当启动破产清偿程序之时,债权人首先会得到破产费及共享利益债权的优先偿还待遇,随后依照法律所规定的次序,对员工薪资等项议题开展依次性的清偿工作。
在这个过程中,员工薪资无疑是破产清偿过程中的首要受偿对象之一。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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资不抵债破产拿什么赔偿员工
可考虑申请破产程序。在公司完成破产之后,将进入到清算阶段,此时会使用破产财产对各位员工进行合理的赔偿。值得注意的是,在优先清偿破产费用与共益债务之后,破产财产将会按照顺序予以清偿。
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资不抵债破产拿什么赔偿员工工资
若企业因经营不善致资不抵债进入破产,员工薪酬将依法妥善处理。破产清偿时,优先清偿破产费及共享利益债权后,依法定次序清偿员工薪资等。员工薪资为破产清偿重要一环,确保权益得到保障。
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资不抵债破产拿哪些赔偿员工
10w+浏览2024-03-07
资不抵债破产拿哪些赔偿员工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于资不抵债破产拿哪些赔偿员工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
资不抵债破产拿哪些赔偿员工?
公司出现资不抵债情形的,公司可以申请破产,公司破产后进行清算,用破产财产对员工进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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资不抵债破产拿哪些赔偿员工?
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资不抵债破产拿什么赔偿员工
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着资不抵债破产拿什么赔偿员工的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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资不抵债破产拿什么赔偿员工
可考虑申请破产程序。 在公司完成破产之后,将进入到清算阶段,此时会使用破产财产对各位员工进行合理的赔偿。 值得注意的是,在优先清偿破产费用与共益债务之后,破产财产将会按照顺序予以清偿。
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破产了员工能拿多少工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破产了员工能拿多少工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
资不抵债破产拿什么赔偿员工
公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
1w浏览2025-01-26
资不抵债破产拿什么赔偿员工
9.8w浏览2024-07-17
公司破产员工工资能拿到吗
在公司破产清算时,员工的工资通常会被优先妥善解决。这是因为员工薪资等被视为优先债务,需要在清算中优先支付。在清算过程中,会先支付破产费用和共益债务,然后是员工的工资、医疗、伤残抚恤等费用。同时,还需要结算员工个人账户的养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。总之,在公司破产清算时,员工的工资和福利待遇是有保障的,不会被忽视。
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劳动纠纷
企业破产资不抵债,员工工资拿不到钱怎么办
若遇企业破产后出现资不抵债以致无法支付员工薪资的情况,员工可采取如下措施。首先,应立即向破产管理人进行债权申报事宜,由破产管理人来负责对公司所有资产及负债状况进行全面清点与管理。次之,员工可积极参与破产诉讼流程,深度了解企业破产整个过程的进度以及走向,同时对破产管理人的日常工作展开实时监督。
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资不抵债破产拿什么赔偿职工
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