职务侵占罪职务行为的认定有何规定
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- 律师解析
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对于职务侵占罪中职务行为的准确判定，其核心问题在于行为人是否充分地利用其在单位中所承担的职责权限以及所持有的对应职权所带来的便捷条件。
若行为人确实借助于自身职责领域内如管理者、财务职权或相关物资管理的特定权力与便利条件，采取非法手段以实际占有单位财产，便有可能被视为构成职务侵占罪。
在大多数情况下，此类职务行为会呈现出相对稳定、长期持续且具影响力等特点，并且其产生往往源于单位的明示授权与信任基础之上。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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