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刑事拘留要解除劳动合同吗

#强制措施 最新修订 | 2024-08-23
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
遭受刑事拘留并非必然导致解除劳动合同的决定。
实则,刑事拘留仅仅是一项法律程序上所采取的强制性措施,并不代表涉事人员一定犯下了罪行。
然而,若当事人最后确实已被法律迫使承当相应的刑事责任,那么用人单位通常具有依照相关规定解除与该名员工劳动关系的权利。
在实际的司法操作过程中,需要对诸多因素进行全面的考量,例如员工的职业特性、用人单位的内部规章制度、刑事拘留的缘由以及案件的详细状况等等。
倘若用人单位仅凭刑事拘留这一单一理由便决定解除劳动合同,那么其行为很可能会面临违法解除的法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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拘留能解除劳动合同吗?
拘留是否能解除劳动合同要根据实际情况而定,如果是行政拘留一般是不会解除合同的,但如果涉及到刑事拘留和犯罪行为的,一般是需要解除劳动合同的,具体情况下可以根据双方协商的情况而定。
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劳动纠纷
拘留解除劳动合同
1、仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。2、法律依据《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
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拘留能解除劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拘留能解除劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事拘留解除劳动合同
1、仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。 2、法律依据《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
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拘留能够解除劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拘留能够解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
拘留解除劳动合同程序
1、不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同,若员工刑事拘留后被判刑的,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。依据我国相关法律,未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。2、对刑事拘留人员,未被人民法院判刑的,用人单位不得解除劳动合同,要法院判刑确定有罪后,才能解除劳动合同。
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拘留可以解除劳动合同吗
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劳动纠纷
刑事拘留解除劳动合同吗
刑事拘留并不直接导致解除劳动合同,它只是对犯罪嫌疑人的一种临时强制措施,不表示员工已被定罪。只有在员工后续被追究刑事责任时,用人单位才可依法解除劳动合同。实践中,用人单位应慎重处理,不能仅因员工被刑事拘留就匆忙解约。需综合案件细节和员工工作表现等多方面因素,避免草率决策。
1w浏览2024-08-27
拘留是否能解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拘留是否能解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
刑事拘留解除劳动合同幺
中国大陆,员工被刑拘,劳动合同不自动解除。刑拘是强制措施,不代表员工有罪。员工被法院判有罪,单位可解除合同,仅刑拘单位不能解除,应等司法裁决。
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