侵占职务侵占罪如何认定
- 律师解析
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对于构成职务侵占罪这一事项的评判，主要是取决于行为人为实现个人目的，是借助了本身在公司、企业或其他任何组织中的职位特权，从而对本该属于所属单位的财产进行非法占有，且涉案金额必须达到一定程度。
例如，通过擅自修改财务记录、虚构报销费用等手法来获取单位的财产。
然而，若所侵占的财产价值相对较低，通常情况下并不足以构成职务侵占罪。
在进行判断和评估时，需要全面地考虑到行为人的主观意图、侵占手段以及财产价值等多方面的因素。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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