交通肇事罪单位有追偿权吗

交通事故罪的单位应负何种责任的追究依据相关法律法规规定，交通肇事罪被划归为过失犯罪之列，并在经过裁判后，可获得缓刑判决。然而，这并不妨碍其应有的职业身份，即不应被当地公共机构作为自动解雇的理由。相比较而言，若是那些受雇于公立部门的员工因涉嫌触犯相关刑事法典而受到有罪定罪，则会面临自身职位和级别被降低或职务被撤销等严厉惩戒。特别是当他们被判定犯有有期徒刑以上刑罚时，将被直接解除公职。

交通肇事罪的单位责任及其处置机制在通常情况下，对于那些构成交通肇事罪的责任人，其所在的工作单位可能会予以开除处理。按照我国相关的法律规定，如果劳动者因触犯刑事案件而被依法追究刑事责任的话，那么相应的用人单位有权单方面终止与这些劳动者所签订的劳动合同关系。

在交通肇事案件中，挂靠单位如已赔偿受害者，通常可行使追偿权。 但前提是，单位需证明自身无过失且已尽管理责任。 成功证明后，可向肇事方追偿。 在此过程中，关键证据如挂靠协议、赔偿收据等需妥善留存。