聘用工作人员职务侵占罪如何定罪
- 律师解析
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对于职务侵占犯罪行为的判定标准，首要关注点在于被指控者是否凭借其职务之便，擅自将所在公司或组织的财物据为己有。
若涉案金额达到法定标准，则足以证明其触犯了职务侵占罪。
此类犯罪行为通常表现为对公司资金、财产以及其他资产的非法占有，例如通过虚构财务报表、私自挪用公款等方式进行。
在司法实践中，法院会结合被告人所采用的侵占手段、涉案金额以及由此引发的不良后果等多方面因素，来综合判定是否构成该罪名。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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