公司倒闭欠员工工资怎么办理
- 律师解析
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在公司遭遇破产并由此导致员工薪资被拖延支付时，雇员可依法采取多种途径以捍卫自身权益。
首先，雇员可向所在地的劳动监察部门进行投诉，请求其对此事予以干预和解决。
劳动监察部门具有法定职权强制公司履行支付薪资义务。
然后，雇员亦可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
如若对最终的仲裁裁决并不满意，便可进一步向当地人民法院提起诉讼。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“存在下列情况之一者，用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（六）依据本法第四十四条第四款及第五款规定解除或终止劳动合同的。
在此种情况下，雇员有权要求公司支付所拖欠的薪资以及相应的经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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