职务侵占罪构成犯罪要件包含哪些

关于职务侵占罪的构成要素及客观条件，我们主要从以下几个方面进行讨论和分析：首先，该犯罪的实施者必须为公司、企业或者其他单位的在职员工，他们在执行职务权利之时，擅自动用其职务之便；其次，行为人必须实施了非法占有本单位财产的行为，这种行为可能表现为盗窃、诈骗、侵占等多种形式；再次，被侵占的财产必须达到一定的数额标准，或者存在其他一些严重的情节因素，具体额度的衡量和界定则由我国最高人民法院以及最高人民检察院共同制定并发布；最后，行为人在实施上述行为时，其主观心态必须是故意为之，也就是说，他们明知道自己的行为违反了法律规定，却仍然抱持着希望或者放任结果发生的态度。

的确，侵占罪涵盖了现金这一内容。在我国的刑法体系中，侵占罪被定义为，行为人未经合法授权擅自将其受托管理的他人财物或他人遗失物品、隐藏物品据为己有，且这部分资产价值较大，且行为人拒绝向原所有者归还或者交付这部分财物。值得强调的是，这里的“财物”不仅包含了传统意义上的实物形态，如金钱、贵重物品等，同时也涵盖了现代社会中常见的电子货币、虚拟财产等具有经济价值的各类财产形式。

的确，侵占罪涵盖了现金这一内容。在我国的刑法体系中，侵占罪被定义为，行为人未经合法授权擅自将其受托管理的他人财物或他人遗失物品、隐藏物品据为己有，且这部分资产价值较大，且行为人拒绝向原所有者归还或者交付这部分财物。值得强调的是，这里的“财物”不仅包含了传统意义上的实物形态，如金钱、贵重物品等，同时也涵盖了现代社会中常见的电子货币、虚拟财产等具有经济价值的各类财产形式。

盗窃犯罪是行为人用隐蔽、欺诈手段非法占有他人财产的行为，包括秘密窃取大额公私财物或连续盗窃。侵占罪则是非法占有他人保管、遗失、遗忘或被掩埋的财物，且数额较大并拒绝归还。

的确，侵占罪涵盖了现金这一内容。在我国的刑法体系中，侵占罪被定义为，行为人未经合法授权擅自将其受托管理的他人财物或他人遗失物品、隐藏物品据为己有，且这部分资产价值较大，且行为人拒绝向原所有者归还或者交付这部分财物。值得强调的是，这里的“财物”不仅包含了传统意义上的实物形态，如金钱、贵重物品等，同时也涵盖了现代社会中常见的电子货币、虚拟财产等具有经济价值的各类财产形式。

职务侵占罪指公司员工利用职权，非法将公司财产占为己有且金额达到一定标准。成立条件包括：员工身份、利用职权、未经合法程序、侵占金额达标。具体金额标准由地区司法解释规定，通常不低于六万元人民币。请遵守法律，切勿以身试法。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件为： 1.犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员。 2.行为人利用了职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。 3.行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人意图将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有。 4.行为人的行为表现为将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 以上四个构成要件缺一不可，否则不构成职务侵占罪。

职务侵占罪乃是一项重要的刑法罪名，其构成要件主要涵盖了以下几个方面：首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他公务机构的正式成员；其次，犯罪嫌疑人必须在主观上存在故意，且其行为目的是为了非法占有本单位的财务；再次，从客观角度来看，犯罪嫌疑人需要通过利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，并且涉案金额必须达到一定程度；最后，该罪行所侵犯的客体是公司、企业或其他公务机构的财产所有权。

职务侵占罪立案需满足：行为人为公司、企业员工；利用职务之便侵占单位财产；侵占数额达到法定标准，即较大起点为5千至1万元，巨大起点为5万至10万元，特别巨大起点为10万至50万元。公安机关在确认满足条件后，依法立案调查，搜集如财务记录、证人证言等证据，以证明犯罪事实。

依相关法规，犯罪主体是单位人员，要利用职务权力及便利，如管理、收支等事务。主体需利用职务便利将单位合法财产据为己有，手段有盗窃、欺诈、侵吞等。且被侵占财物价值达一定程度，通常超六万元就应启动刑事诉讼程序追究责任。