危险驾驶罪开除会判刑吗
- 律师解析
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对于涉及危险驾驶行为的肇事者，法庭通常会按照其危害程度进行法庭审判。
该类犯罪行为主要涵盖了醉酒后驾驶机动车辆以及在道路上进行追逐竞赛等违法行为。
一般而言，此类犯罪行为所面临的刑事责任相对较轻，大多数情况下会被判处短期监禁，同时还需缴纳相应罚金。
然而，具体的量刑标准将依据犯罪情节的恶劣程度、对社会产生的不良影响以及其他相关因素进行全面评估和判断。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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刑事辩护危险驾驶罪开除员工吗
关于危险驾驶罪与员工解雇的关联，需依据公司规章制度及具体情况判断。
若员工因危险驾驶被判，公司可能为维护形象和安全解雇员工。
但若公司规定不明，或岗位与驾驶无关，且行为未直接影响工作，公司会综合考量后决定是否解雇。
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危险驾驶与员工解雇之间的关系，需要根据公司的规章制度和具体情况来判断。
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对于涉嫌危险驾驶的犯罪者，是否会被解雇需依具体情况而定。
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普通企业员工则视公司规章而定，若规定涉刑即解雇，则企业可据此执行。
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但是，如果是在普通企业机构，是否开除则取决于公司内部规定和高层决策。
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然而，倘若涉案人员供职于普通的企业机构，那么是否会遭受解雇便取决于该机构的内部规定以及高层管理层的决策。
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在谈论涉嫌危险驾驶的犯罪者是否会被解雇时，需要具体问题具体分析。
对于公职人员来说，他们需要遵守法规并维护公众的信任，所以可能会面临撤职的风险。
而对于普通企业员工，则要看公司的规章制度。如果公司规定涉刑即解雇，那么企业可以据此执行。
总之，是否解雇取决于案件的性质、公司的政策以及员工的身份等多种因素。
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