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刑事拘留不得超过两个月吗

#强制措施 最新修订 | 2024-09-06
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
5.0分服务:1966人
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律师解析
根据我国法律规定,刑事拘留的最长时间为37天,而并非两个月之久。
刑事拘留制度是由公安机关和人民检察院联合实施,对直接受理的案件进行侦查过程中,如遇法定紧急情况,对于现行犯或重大嫌疑人,可依法临时剥夺他们的人身自由并采取相应的强制措施
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以适当延长,最多可延长至四个工作日。
针对流窜作案多次作案以及结伙作案等重大嫌疑分子,提请审查批准的时间则可延长至三十个工作日。
然而,在实际操作中,检察院需在接收到公安机关提交的批准逮捕申请后七日内,做出是否批准逮捕的决定。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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刑事拘留不得超过两个月吗
根据我国法律规定,刑事拘留最长为37天,而非两个月。公安机关和检察院可以联合实施,对重大嫌疑人可以临时剥夺其自由。在特殊情况下,审查批准时间最多可延长4个工作日,对于重大嫌疑分子,可延长至30天。在实际操作中,检察院需要在7天内决定是否批准逮捕。
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刑事辩护
刑事拘留不得超过两个月吗
我国法律规定,刑事拘留最长37天,非两个月。公安机关与检察院联合实施,对重大嫌疑人可临时剥夺自由。特殊情况下,审查批准时间最多延长4个工作日,重大嫌疑分子可延至30日。实际操作中,检察院需在7日内决定是否批准逮捕。
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刑事拘留超过两个月是批捕了吗
根据相关法律法规,刑事拘留的最长期限不得超出37日。若超过该时限且长达两个月之久,这通常意味着嫌犯已获得逮捕令的批准。当公安机关决定将犯罪嫌疑人实施拘留后,若他们认为有必要进行逮捕,则需在拘留期满之前向人民检察院提出申请,请求其对此事进行审查和批准。
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刑事辩护
留置时间最长不得超过几个月
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的,应当及时解除。
1w浏览2025-02-19
民事纠纷两次开庭间隔时间不得超过一个月吗
民事案件中两次开庭的间隔时间一般是不能超过一个月的,根据最高法相关规定,法院在审理民商事案件的过程中认为有必要延期开庭审理,必须明确告知案件当事人下次开庭的时间。不过,当事人同意或者有不可抗力因素的,两次开庭的间隔时间可以超过一个月。
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诉讼仲裁
工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月
1、停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短,国家没有统一的规定,一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定,一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
1w浏览2024-10-30
工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤职工停工留薪期一般不得超过几个月
工伤工人因意外或职业病需职业康复治疗,停工留薪期一般不超12个月,病情严重特殊经确认可延长,但不超12个月。停工留薪期工人无法工作无收入,原工资福利待遇不变,由用人单位按时发放,以保障工人疗养期间生活和经济来源。
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