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职务侵占罪已经私了还会追究法律责任吗

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-11-11
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陈春建律师
陈春建律师在线
北京炜衡(温州)律师事务所/主办律师
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律师解析
职务侵占罪归属为公诉类案件范畴,即便涉案双方能够达成庭外和解协议,司法机构依旧享有依法对其提出刑事诉讼的权利。
任何的庭外和解都无法取代法律对于违法行为的惩治。
然而,若犯罪嫌疑人能够主动退还赃款,获得被害方的谅解,那么在审判过程中,这个行为有可能成为减轻刑事惩罚的酌定因素,得到法庭的考量和采纳。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪已经私了还会追究法律责任吗
职务侵占罪属于公诉案件,即使双方和解,司法机关也有权提起刑事诉讼。庭外和解不能替代法律对违法行为的制裁。但如果嫌疑人主动退还赃款并获得谅解,在审判中,这一行为可能成为减轻刑事处罚的酌定因素,法庭会考虑并采纳。
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刑事辩护
职务侵占罪已经私了还会追究法律责任吗
职务侵占罪归属为公诉类案件范畴,即便涉案双方能够达成庭外和解协议,司法机构依旧享有依法对其提出刑事诉讼的权利。任何的庭外和解都无法取代法律对于违法行为的惩治。然而,若犯罪嫌疑人能够主动退还赃款,获得被害方的谅解,那么在审判过程中,这个行为有可能成为减轻刑事惩罚的酌定因素,得到法庭的考量和采纳。
1w浏览2024-08-31
职务侵占罪一万多,公司不追究责任并且出具有谅解书,会判多久啊!已经逮捕了要多久才会判啊!
[律师回复] 最高人民量刑指导意见(试行)规定:
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。最高人民法院《关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》,该司法解释已经被废止,处于失效状态)。二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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盗窃罪已经私了了还会追究吗
依据《刑法》第三十六条,犯罪者造成经济损失需赔偿。若盗窃罪私了后,受害者认为赔偿不足或不公,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿。法院将评估私了协议,决定是否追究犯罪者民事赔偿责任。
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刑事辩护
盗窃罪已经私了了还会追究吗
依据《刑法》第三十六条,犯罪者造成经济损失需赔偿。若盗窃罪私了后,受害者认为赔偿不足或不公,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿。法院将评估私了协议,决定是否追究犯罪者民事赔偿责任。
1w浏览2024-06-01
职务侵占罪一万多,公司不追究责任并且出具有谅解书,会判多久啊!已经逮捕了要多久才会判啊!
[律师回复] 最高人民量刑指导意见(试行)规定:
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。最高人民法院《关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》,该司法解释已经被废止,处于失效状态)。二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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已经离职的员工可以追究职务侵占吗?
已经离职的员工可以追究职务侵占,按照我们国家法律当中明确的规定,如果符合职务侵占罪的犯罪构成要件,那么完全可以按照职务侵占罪来进行刑事处罚的。已经离职的员工可以追究职务侵占吗,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
职务侵占罪一万多,公司不追究责任并且出具有谅解书,会判多久啊!已经逮捕了要多久才会判啊!
[律师回复] 最高人民量刑指导意见(试行)规定:
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。最高人民法院《关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》,该司法解释已经被废止,处于失效状态)。二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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已经离职的员工可以追究其职务侵占吗
已经离职的员工可以追究其职务侵占吗?依据我国刑法的规定,如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的,并且在追诉时效内的,是可以追究离职职工刑事责任的。职务侵占是刑事犯罪,需要看侵占的具体数额,什么时候发现侵占事实的,及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。
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