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职务侵占罪是行为罪吗

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-09-06
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
职务侵占罪并非仅仅凭借行为即足以成立,而是属于结果犯范畴。
所谓结果犯,是指法律规定以特定犯罪后果的实现作为构成要件要素的犯罪类型
在职务侵占罪中,需要满足侵占数额达到了较大程度的标准,才能被确定为具有刑事责任能力的犯罪。
这意味着,行为人实施了利用其担任职务上所拥有的职权、机会等优势,非法占有本单位财产的不法行为,并且该种占有行为必须达到一定金额的级别,那么该人才有可能会被判定为职务侵占罪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪中没有占为己有是否构成职务侵占罪
职务侵占罪中没有占为己有不构成职务侵占罪。职务侵占罪是指单位的工作人员利用职务的便利,侵占单位的财物据为己有,数额达到了立案的标准,就应该追究刑事责任,一般会判处三年以下有期徒刑。
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刑事辩护
职务怎么定性为职务侵占罪
职务侵占罪是指单位员工利用职务之便,非法占有单位财物的行为,其核心在于判断行为人是否有权管理财物,以及是否出于私利。简言之,该罪行涉及员工滥用职权,将单位资产转为个人所有,关键点是权力滥用和个人利益的驱动。
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职务侵占罪与职务侵占
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职务侵占罪的侵占行为有哪些?
职务侵占罪的侵占行为有:股东侵占自己出资的公司、企业的财产,将交付管理、经手、使用的财物据为己有,本公司、企业人员互相勾结,监守自盗,虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物,员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项等。更多关于职务侵占罪的侵占行为有哪些的问题如下文所述。
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刑事辩护
职务侵占侵占罪
1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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财务侵占职务侵占
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侵占罪职务侵占罪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对侵占罪职务侵占罪进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
侵占罪职务侵占罪
具体如下:1、职务侵占罪,数额6万元以上,属数额较大,即最低刑事立案标准;2、数额巨大标准:数额在一百万元以上不满一百五十万元的。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占,职务侵占,怎么办
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职务侵占罪一定要有侵占行为吗
职务侵占罪需要有明确的实际侵占行为,犯罪主体是公司、企事业单位的成员,通过职务便利将财物非法占为己有。如果没有实际侵占,就不能认定为职务侵占罪。只有意图而没有实施,或者在实施过程中因故未遂,都不符合职务侵占罪的判定标准。
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刑事辩护
职务侵占罪是行为罪吗
职务侵占罪并非仅仅凭借行为即足以成立,而是属于结果犯范畴。所谓结果犯,是指法律规定以特定犯罪后果的实现作为构成要件要素的犯罪类型。在职务侵占罪中,需要满足侵占数额达到了较大程度的标准,才能被确定为具有刑事责任能力的犯罪。这意味着,行为人实施了利用其担任职务上所拥有的职权、机会等优势,非法占有本单位财产的不法行为,并且该种占有行为必须达到一定金额的级别,那么该人才有可能会被判定为职务侵占罪。
1w浏览2024-09-03
职务侵占多少才算职务侵占
10w+浏览2023-09-03
职务侵占罪如何认定 哪些行为会构成职务侵占罪
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。要想构成职务侵占罪,当事人所实施的行为必须符合以下要点:1、必须是利用自己的职务上的便利,2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为。
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刑事辩护
职务侵占是否归类为职务犯罪
职务侵占罪不属典型职务犯罪范围,限于特定主体如国家机关、国有独资/控股公司员工,利用职权实施贪污、受贿等行为才构成,侵犯人身权、政治权,违反公务活动规定。
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职务侵占多少钱算职务侵占
10w+浏览2023-09-09
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