公司破产后所欠员工钱怎么办理
- 律师解析
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在公司宣告破产之后，对于员工所拖欠的款项应依据相关的破产清算程序予以妥善解决。
首先，针对离职员工的薪资、绩效奖金、社保费用等事项，这些债务在破产清算过程中的地位是享有优先受偿权的。
在整个破产清算的进程中，一个专门的破产管理团队将会负责对企业的各类资产展开全面的清点、鉴定与处分工作。
破产财产将在首先满足破产费用与共益债务的清偿需求之后，根据以下顺序依次进行偿还：
1.破产人所拖欠的职工工资及用于疾病治疗、身体伤残及家庭成员抚恤方面的费用，包括应当纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定必须支付给劳动者的补偿金；
2.破产人尚未向社会保障机构缴纳的除上述义务以外的其他社保费用以及破产人所拖欠的税务款项；
3.最后则为普通破产债权人要求的权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产后所欠员工钱怎么办破产清算时，债务偿还的顺序是： 1.破产费用和共益债务； 2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金； 3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿； 4.欠缴的社会保险费和税款； 5.普通破产债权。 在同一顺序中，按比例分配。
破产清算
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公司破产后所欠员工钱怎么办理当公司破产时，员工的欠款需要按照破产清算程序优先偿还。这包括离职员工的薪资、奖金、社保等。破产管理团队会清算公司的资产，首先支付破产费用，然后按照顺序偿还职工工资、社保、税费以及普通债权。
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公司破产后所欠员工钱怎么办在企业破产清算时，债务偿还的顺序如下：1.破产费用和共同利益债务：这包括破产程序中的诉讼费用、管理人报酬等，以及为了全体债权人的利益而产生的债务。2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金：这些是员工应得的劳动报酬和福利。3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿：这涉及到员工的社会保险权益。4.欠缴的社会保险费和税款：这是对国家和社会的应尽义务。5.普通破产债权：这是其他债权人的债务，按照比例进行分配。需要注意的是，在同一顺序内，债务的偿还比例可能会根据具体情况进行调整。此外，破产清算的具体程序和规定可能因地区而异，建议在实际操作中咨询专业律师或财务顾问，以确保合法合规地处理债务偿还问题。
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公司破产后所欠员工钱怎么办理
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公司破产后所欠员工钱怎么办
破产清算时，债务偿还的顺序是：
1.破产费用和共益债务；
2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金；
3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿；
4.欠缴的社会保险费和税款；
5.普通破产债权。
在同一顺序中，按比例分配。
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公司经营公司破产后所欠员工钱怎么办
企业破产时，债务偿还顺序为：1.破产费用与共同利益债务；2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金；3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿；4.欠缴的社会保险费和税款；5.普通破产债权。同一顺序内按比例分配。
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公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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