伤残八级构成故意伤害罪怎么判
- 律师解析
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人身损害达到法定第八等级，并构成故意伤害罪的情况下，多数会被判处三年以上，最低十年以下的有期徒刑。
至于最终的判处结果，还需要具体考量犯罪行为的手段类型、犯罪情节的恶劣程度以及给社会造成的实际危害和影响，同时也要审视犯罪者有无自首或立功表现等因素。
此外，若被告人在案件审理过程中能够积极主动地向受害方赔偿相关损失，并且取得对方当事人的谅解和宽容，这也可能对刑法量刑产生一定的影响。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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伤残八级构成故意伤害罪怎么判
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故意伤害八级伤残判几年
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1、不能以伤残等级去判断是轻伤还是重伤。要根据受伤时的症状鉴定轻重伤。伤残一般是工伤鉴定用的。2、故意伤害罪如果是轻伤在三年以下有期待徒刑、拘役或者管制；如果是重伤，在三年至十年有期徒刑；故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。3、故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。
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故意伤害罪八级伤残判几年
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刑事辩护故意伤害八级伤残会被判几年
1、不能以伤残等级去判断是轻伤还是重伤。要根据受伤时的症状鉴定轻重伤。伤残一般是工伤鉴定用的。
2、故意伤害罪如果是轻伤在三年以下有期待徒刑、拘役或者管制；如果是重伤，在三年至十年有期徒刑；故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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一次性伤残补助金为11个月的职工工资，由社保机构支付。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一般是15个月×2551元=38265元，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一般是4个月×2551元=10204元。不同地区会有所不同。
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