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上班途中车祸工伤认定有几种
- 律师解析
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在上工作班途中遭遇车祸并被鉴定为工伤，其情形大致可以归纳为以下几类：
首先是在确保合理的时间与路径条件下；
其次是因为遭受非自身主要过失所引发的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害。
然而，若不幸因个人重大过错导致事故发生，往往无法被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定
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上班途中车祸工伤认定有几种
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上班途中车祸工伤认定有几种
上班途中遇车祸，若符合以下条件可视为工伤：一是时间路径合理；二是事故非因个人重大过错，如交通事故、地铁、轮渡、火车事故等，且非自身主要责任所致伤害。反之，个人重大失误导致的事故则不被认定为工伤。
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