企业工伤保险怎么赔付
- 律师解析
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在关于工厂工伤保险的理赔事项中，大致涵盖了如下几个方面：
首先是医疗费用的报销，这其中包括了为治疗工伤所产生的挂号费、住院费以及医疗费等等；
其次是在停工留薪期间，员工的工资福利待遇应保持原样；
再者就是伤残津贴，若不幸导致伤残，则需依据伤残程度来发放；
此外还有一次性的伤残补助金，同样需要按照伤残等级来确定具体金；
而当员工因公殉职时，其近亲家属将有资格获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
至于理赔的流程，一般来说，需要先向相关部门提出工伤认定的申请，接着进行劳动能力的鉴定，最后根据鉴定的结果来计算并领取相应的赔偿款项。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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企业工伤保险怎么赔付
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1w浏览2024-09-10
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