如何在劳动局申请仲裁
- 律师解析
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如需向劳动行政部门申请劳动仲裁，请务必提前做好充分的准备工作，包括收集能够证明您所遭受的劳动权益损害的相关资料，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等。
随后，您需要按照规定填写一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应包含您的个人身份信息、具体的申诉请求、相关事实情况及法律依据等内容。
完成上述步骤之后，您便可以将申请书及其附件证据材料递交至当地劳动仲裁委员会进行立案处理。
待仲裁委员会正式受理案件后，他们将会为您安排开庭日期，并通过书面或电话方式通知您以及用人单位共同参与庭审过程。
在庭审环节中，您需要以明确简洁的方式阐述自身的主张以及提供相应的证据支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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怎么申请劳动局仲裁若需申请劳动仲裁事务，首当其冲的便是准备完备所需相关资料，例如可以证明双方存在劳动关系的关键性证据，包括但不限于劳动合同、工资单据以及工作证件等。此外，亦应该撰写一份详尽的仲裁申请书，以明确阐述您所主张的权益、具体事实情况及相应的法律依据。随后，将上述申请文件递交至当地劳动争议仲裁委员会进行受理。在此过程中，务必确保准时出席庭审，严格遵循仲裁程序和规定。
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如何去劳动局申请仲裁前往劳工监管部门申诉仲裁，须备齐详尽的仲裁申请书、证明劳动关系的合同、工资条等资料，并带上身份证件。提交至当地劳动仲裁委员会后，将进行材料审核和调解，如未达成协议，则进入仲裁程序。期间，请关注仲裁日程，真实陈述事实。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么申请人需准备三份详尽的申请书，分别递交仲裁委两份，自留一份。内容需包含劳动者个人信息（姓名、性别等）及雇主企业信息（名称、地址、负责人等），并附身份证件复印件。提供劳动合同、工资记录等能证明劳动关系的材料及其复印件。仲裁委员会可能要求提供被申请人身份证明。申请人需填写《送达地址确认书》以确保法律文书送达。
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如何在劳动局申请仲裁
一键咨询
去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
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