单位未及时交纳工伤保险赔偿金如何赔偿
- 律师解析
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若用人单位未能按时缴纳工伤保险赔偿款，则劳动者有权利要求用人单位承担相应的赔付义务。
用人单位需立即补足应当支付之款项，并且可能还须承担由于延迟支付所导致的对劳动者造成之经济损失。
在此情形下，劳动者可选择自行与用人单位进行协商以寻求妥善解决方案，亦或向当地劳动监察部门进行投诉，甚至提出劳动仲裁申请等途径来捍卫自身的合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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