如何劳动局申请劳动仲裁
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
1.纠纷者向劳动争议诉讼委员会提出劳动仲裁恳请；
2.递交详细书面的仲裁请求书；
3.当劳动争议诉讼委员会在收到仲裁申请书之日起五个工作日内，若发现它满足了受理的相关条件，便应立即予以批准，并且以信函方式告知；
倘若发现并不满足相关条件，他们应该以书面形式通知该诉求将不会被受理，并解释无法受理的具体原因。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？员工去劳动仲裁局申请劳动仲裁，需要携带亲笔签名的申请书，能够证明自己身份信息的材料，工作单位的营业执照复印件，与公司签订的劳动合同或工资单，劳动仲裁局需要的其他证据材料等。
劳动仲裁
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么申请人需准备三份详尽的申请书，分别递交仲裁委两份，自留一份。内容需包含劳动者个人信息（姓名、性别等）及雇主企业信息（名称、地址、负责人等），并附身份证件复印件。提供劳动合同、工资记录等能证明劳动关系的材料及其复印件。仲裁委员会可能要求提供被申请人身份证明。申请人需填写《送达地址确认书》以确保法律文书送达。
劳动仲裁
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劳动局如何申请劳动仲裁劳动争议仲裁的申请方式如下：首先撰写劳动仲裁申请书，之后收集能够证明劳动关系的相关证据，准备好申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、然后递交到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会，有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书。
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劳动局如何申请劳动仲裁?劳动争议仲裁的申请方式如下：首先撰写劳动仲裁申请书，之后收集能够证明劳动关系的相关证据，准备好申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、然后递交到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会，有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书。
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劳动局如何申请劳动仲裁劳动争议仲裁的申请方式如下：首先撰写劳动仲裁申请书，之后收集能够证明劳动关系的相关证据，准备好申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、然后递交到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会，有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书。
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如何劳动局申请劳动仲裁
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？进行了解答，希望能解答您的问题。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
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[律师回复] 速裁离婚一般要准备以下材料：
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。
5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。
注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
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5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
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注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么
申请人需准备三份详尽的申请书，分别递交仲裁委两份，自留一份。内容需包含劳动者个人信息（姓名、性别等）及雇主企业信息（名称、地址、负责人等），并附身份证件复印件。提供劳动合同、工资记录等能证明劳动关系的材料及其复印件。仲裁委员会可能要求提供被申请人身份证明。申请人需填写《送达地址确认书》以确保法律文书送达。
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劳动局如何仲裁
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劳动纠纷
