四级工伤住房公积金单位需要缴纳吗
- 律师解析
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不论该位员工所受到的伤害程度为何，抑或是几级伤残，只要此员工与用人单位之间建立了合法有效的劳资关系，雇主便有义务为其在住房公积金上提供相应的帮助。
若是雇主未能进行住房公积金的相关登记或为其所属劳动者负责办理住房公积金账户的设立手续，那么住房公积金管理机构有权对其作出强制要求并限定期限进行办理；
如果雇主延迟履行职责，那么住房公积金管理机构将对其进行处罚，其数额在人民币10,000元至50,000元之间。
值得注意的是，住房公积金与社会保险实际上是两个相互独立的体系。
尽管住房公积金同样具有一定的社会保障性质，但它并不属于社会保险的范畴，而是更倾向于被视为特色的一种职工互助购房基金。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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无论员工受伤程度或伤残等级如何，只要与用人单位存在合法劳资关系，雇主都有义务为其提供住房公积金帮助。若雇主未履行相关登记或办理手续，住房公积金管理机构将强制要求并限期办理，逾期将处10,000元至50,000元罚款。住房公积金与社会保险是两个独立体系，虽具有社会保障性质，但不属于社会保险范畴，更象是特色的职工互助购房基金。
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