2025主动辞职有补偿金吗
- 律师解析
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通常而言，雇员自行选择离职的情况下，并不会有任何形式的赔偿金给予。
但是，若用人单位在履行劳动合同时，未能依照合同约定为劳动者提供充分的劳动保障或工作环境，亦或是未能按时且足地支付劳动者应得的薪资待遇，甚至是未能依法为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使劳动者不得不选择主动离职的话，那么在此种情况下，劳动者有权要求用人单位给予相应的经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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2025主动辞职有补偿金吗
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主动辞职有补偿金吗
劳动者主动与用人单位解除劳动合同，原则上不可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，一次性支付给劳动者的经济上的补助，也具有对用人单位违规解除劳动合同的惩戒性质。
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