职工工伤保险怎么赔付
- 律师解析
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当在职员工遭受工伤伤害时，于之相关联的工伤保险赔款将会涵盖众多方面的开支款项，其中主要包括医疗救治所需的费用、康复治疗所产生的费用以及住院期间的伙食补助费用等等。
若不幸导致伤残情况的出现，则将依据伤残程度的高低来支付相应的一次性伤残补助金；
假如由于工伤事故而使员工失去了劳动能力并需要生活上的护理照顾，那么还会外支付给他们生活护理费用。
更为严重的是，倘若工伤事故直接导致员工离世，那么其近亲家属便有权利领取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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职工工伤保险怎么赔付
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