临时工被开除有没有工资发放的法律规定
- 律师解析
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关于临时工在被解除雇佣关系后是否有权领取工资这一问题，答案是肯定的。
只要该临时工真正提供了劳务服务，那么用人单位理应根据双方先前所达成的合同协议，按期足额地向其支付相应的报酬。
即便在被解雇之后，若工作期间的薪资尚未结算完毕，同样应该予以支付。
一般而言，如果解雇原因在于临时工自身的过失行为，导致其违反了公司明文规定的规章制度，那么用人单位在支付工资的同时，很可能不会再额外给予经济补偿。
然而，如果解雇行为存在不合理性或者违法性，那么用人单位可能会面临相应的法律责任。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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