教师工伤待遇包括哪些
- 律师解析
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老师在工作过程中遭受伤害后所能享受的工伤待遇，一般涵盖了以下几个重要方面：首先是医疗救治费用，这部分费用包含但不限于因工伤而产生的诊查费、药物治疗费用以及住院期间所需支付的各种相关费用等；
其后是处于停工留薪期内的工资福利待遇应保持不变；
再次是根据工伤所导致的伤残程度来评级并确定相应的伤残津贴；
接着是根据评定结果可以领取的一次性伤残补助金额；
然后就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
最后，若工伤导致其生活无法自理时，还可申请生活护理费以及为弥补功能障碍或残疾而配备的辅助器具费，例如假肢、矫形器等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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