工伤死亡赔付标准是多少天
- 律师解析
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在处理工伤致死这一情况时，其对于受害方的赔偿并非采纳固定天数作为衡量标准。
实际上，针对工伤致死的赔偿事宜，主要涵盖了三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先是丧葬补助金，该项金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
其次是一次性工亡补助金，其具体数额依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算；
最后是供养亲属抚恤金，此部分款项将根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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