无期限合同解雇有赔偿吗
- 律师解析
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关于无固定期劳动合约被公司无理解雇所导致的赔偿问题，通常情况下是存在相关的赔偿责任的，但是由于解雇原因而异，我们需要进一步根据具体情况进行分析和判定。
假设在此过程中，我方作为公司即用人单位，并未合法撤销该劳动合同的情况下就单方面决定终止与受雇者之间的劳资关系，那么在这种情况之下，受雇者（即劳动者）则享有获得赔偿的权利。
举例来说，即便我方并未按照法律规定的理由来解雇劳动者，他也依然有权要求获得赔偿金。
一般而言，劳动者可以获得相当于其在本公司工作年限乘以经济补偿标准的两倍金额作为赔偿。
而经济补偿的计算方式则是依据劳动者在本公司的工作年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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