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离职之后工资怎么要
- 律师解析
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当员工从公司离职并寻求支付工资时，首先需要与原有雇主的财务部门或人事管理部门进行积极沟通，核实工资支付的日期及方式。
若雇佣方有意拖延或直接拒绝结算工资，那么这名员工便需要搜集有关其在该用人单位供职经历以及未获得相应报酬的详细证据，诸如劳动合同、工资清单、出勤记录等皆为可能需要的资料。
接下来，这名员工便可向当地劳动监察机构进行申报以维护自身权益，如有必要也可通过劳动仲裁机构进行法律诉讼。
根据现行法律规定，用人单位在与员工解除或终止劳动关系时，必须一次性全额支付员工的工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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