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劳动合同法院起诉期限多久

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-20
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郭培员律师
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律师解析
对于劳动争议案件而言,原告需要在接到仲裁裁决书之时起的十五日内向法院提出诉讼请求。
当事人对仲裁裁决结果持有异议,则应在此期限内依法向法院提起诉讼,否则仲裁裁决将产生法律约束力。
值得一提的是,劳动仲裁乃劳动争议诉讼的必经前置程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动合同法院起诉期限多久
在劳动争议案件中,如果原告对仲裁裁决结果不满意,需要在接到仲裁裁决书后的十五天内向法院提起诉讼。如果过了这个期限,仲裁裁决就会生效,具有法律约束力。需要注意的是,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,也就是说,必须先经过仲裁,才能向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
劳动合同法院起诉期限多久
对于劳动争议案件而言,原告需要在接到仲裁裁决书之时起的十五日内向法院提出诉讼请求。若当事人对仲裁裁决结果持有异议,则应在此期限内依法向法院提起诉讼,否则仲裁裁决将产生法律约束力。值得一提的是,劳动仲裁乃劳动争议诉讼的必经前置程序。
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检察院起诉期限多久
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劳动仲裁期限多久就不能起诉了法院
劳动仲裁裁决后,当事人要在收到裁决书的15个工作日内去法院起诉,要是超过了这个时间,就没有起诉的权利了。这么做主要是为了让劳动争议处理得更快更稳。要注意,如果裁决是终局的,劳动者还是可以在15天内上诉;不过用人单位就不一样了,他们得在收到裁决书的30天内,去仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。
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劳动纠纷
劳动期限签多久
劳动合同的期限是没有限制的,只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷起诉期限是多久
10w+浏览2023-09-05
劳动纠纷起诉期限多久?
起诉期限为一年。劳动纠纷劳动者可以申请劳动仲裁,如果仲裁的结果不满意,可以向法院提起诉讼,但是必须在起诉的时效期内提起。想了解更多与劳动纠纷起诉期限多久问题相关的内容,请阅读下面的文章。
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诉讼仲裁
劳动期限一般多久
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同最长可以签十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,只要合同是双方依法订立,且双方均签字盖章的,对双方就具有法律拘束力。
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法院审查起诉期限是多久
10w+浏览2023-09-14
劳动纠纷起诉期限是多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动纠纷起诉期限是多久问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁期限多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁的审理期限为自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内。
1w浏览2025-02-25
检察院起诉的期限要多久
10w+浏览2024-10-16
劳动仲裁期限多久就不能起诉了法院判决
裁定出来后,如果信息提供方觉得劳工诉讼裁定有问题,要在收到裁定书的15天内,向更高一级的法院提起诉讼请求。要是超过了这个时间,那他就失去了诉讼的权利啦。这个规定呢,主要是为了让劳动纠纷能够快速、有效地解决,同时也能维护社会经济的稳定哦。
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劳动纠纷
劳动合同有限期限是多久
劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动争议法院起诉期限
10w+浏览2024-10-18
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