因醉酒导致伤亡的可以认定为工伤对不对

若职工因遭受工伤造成身故的，应视为工伤处理。具体来说，是指在作业期间及工作场地内，由于执行职务而遭受意外事故所导致的死亡，此种情形理应被认定为工伤。同时，这种工伤还包括了因工作中突发急性疾病致死以及经过48小时以内的全力抢救仍无法挽回生命的情况。对于那些因公殉职的职工，他们的近亲家属有权依照相关法规从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多项补偿。

工伤导致疾病因果鉴定必须向法院提出申请，由法院委托鉴定机构。确认是工伤引起的疾病的，可以继续享受工伤医疗待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

员工饮酒后受伤，一般不被认定为工伤，因此无法享受工伤补偿。工伤认定是劳动行政主管机关依法判断职工伤病性质的法定行政确认行为，旨在确定工作中因操作不当或其他因素导致的身体损害及责任方。如对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。