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未签订劳动合同劳动单位拖欠工资违法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-20
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郭培员律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在未签署劳动合同时,拖欠员工薪资的雇佣机构无疑是违反相关法律规定的。
未签订劳动合同的情况下,作为劳动者,您有权利向用人单位索取双倍工资赔偿
而对于工资被拖欠这一行为,不仅严重侵害了您获取劳动报酬的合法权益,也明显违反了相关法律法规
因此,在面临此类状况时,您完全可以通过法律途径来捍卫自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同劳动单位拖欠工资违法吗
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未签订劳动合同劳动单位拖欠工资违法吗
没签劳动合同,单位还拖着员工工资不给,这肯定是违法的呀!按照法律规定,这种情况下,员工可以找单位要双倍工资赔偿呢!毕竟,被拖欠工资这事,既损害了咱们获取劳动报酬的合法权益,也违反了相关法律法规呀!所以,要是遇到这种情况,咱们完全可以通过法律途径来保护自己的合法权益,让单位把工资给咱结清!
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劳动纠纷
未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么办
遇单位未签合同且拖欠工资,先协商,不成则收集工资单、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料,向劳动监察机构举报或向仲裁委申诉。单位会被追责,您有权要回工资,还可能因未签合同获双倍工资赔偿。
1w浏览2024-10-21
未成年人签订合同违法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)主体适格
主体适格即当事人适格,是指抵押合同的当事人必须符合法律要求,在主体资格上不存在瑕疵。
《民法通则》第55条第1项规定,民事法律行为的行为人应当具有相应的行为能力。
《合同法》第9条也规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
抵押合同作为法律行为的一种,必须符合一般法律行为对当事人在行为能力方面的要求,即订立抵押合同的双方当事人应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人是否具有合法的主体资格,是由法律直接规定的。此外,由于抵押权的设定行为属处分行为,因此,当事人除具有行为能力之外,抵押人还应具有对抵押财产的处分能力,对抵押物享有所有权或处分权。
(二)法律行为的意思表示
意思表示是法律行为的本质要素,是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。意思表示由两个要素所构成:一是内心意思二是此项内心意思的外部表示。
当事人的内心意思经过外部表示而客观化,从而为他人所知悉,便构成意思表示。我国《民法通则》第55条第2项规定,民事法律行为的意思表示应当真实。
而所谓意思表示真实,就是指当事人的内心意思与经过表示而外观化的意思相互吻合,没有瑕疵而言。
抵押合同是抵押人与抵押权人通过意思表示设定抵押权以担保债权实现的合同,抵押合同中的意思表示就是抵押当事人通过合同表达的意欲发生抵押权设定效果的意思。抵押人与抵押权人签订抵押合同,应当表现自己内心的真实意愿,并本着平等自愿、诚实信用的原则确定双方的权利和义务,不允许一方将自己的意志强加于对方,使其违背自己的真实意志而签订抵押合同。
3.2w浏览
未签订劳动合同工资拖欠违法吗
9.4w浏览2024-10-10
未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么办理
首先,你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作,并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证,比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者,你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,除了追讨被拖欠的工资,还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。
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劳动纠纷
未签订劳动合同劳动单位拖欠工资违法吗
在未签署劳动合同时,拖欠员工薪资的雇佣机构无疑是违反相关法律规定的。在未签订劳动合同的情况下,作为劳动者,您有权利向用人单位索取双倍工资的赔偿。而对于工资被拖欠这一行为,不仅严重侵害了您获取劳动报酬的合法权益,也明显违反了相关法律法规。因此,在面临此类状况时,您完全可以通过法律途径来捍卫自身的合法权益。
1w浏览2024-09-20
未成年人签订合同违法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)主体适格
主体适格即当事人适格,是指抵押合同的当事人必须符合法律要求,在主体资格上不存在瑕疵。
《民法通则》第55条第1项规定,民事法律行为的行为人应当具有相应的行为能力。
《合同法》第9条也规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
抵押合同作为法律行为的一种,必须符合一般法律行为对当事人在行为能力方面的要求,即订立抵押合同的双方当事人应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人是否具有合法的主体资格,是由法律直接规定的。此外,由于抵押权的设定行为属处分行为,因此,当事人除具有行为能力之外,抵押人还应具有对抵押财产的处分能力,对抵押物享有所有权或处分权。
(二)法律行为的意思表示
意思表示是法律行为的本质要素,是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。意思表示由两个要素所构成:一是内心意思二是此项内心意思的外部表示。
当事人的内心意思经过外部表示而客观化,从而为他人所知悉,便构成意思表示。我国《民法通则》第55条第2项规定,民事法律行为的意思表示应当真实。
而所谓意思表示真实,就是指当事人的内心意思与经过表示而外观化的意思相互吻合,没有瑕疵而言。
抵押合同是抵押人与抵押权人通过意思表示设定抵押权以担保债权实现的合同,抵押合同中的意思表示就是抵押当事人通过合同表达的意欲发生抵押权设定效果的意思。抵押人与抵押权人签订抵押合同,应当表现自己内心的真实意愿,并本着平等自愿、诚实信用的原则确定双方的权利和义务,不允许一方将自己的意志强加于对方,使其违背自己的真实意志而签订抵押合同。
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未签订劳动合同拖欠工资违约吗
10w+浏览2024-10-09
单位拖欠劳动报酬怎么办
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么处理
解决拖欠薪资和未签劳动合同问题,可先与用人单位沟通协商。协商无果,向当地劳动监察部门投诉,其会调查促使单位纠正。您有权就薪资和双倍工资差额向劳动仲裁机构申诉,要提交工作证、工资单、考勤记录等证明劳动关系的证据。
1w浏览2024-10-14
未成年人签订合同违法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)主体适格
主体适格即当事人适格,是指抵押合同的当事人必须符合法律要求,在主体资格上不存在瑕疵。
《民法通则》第55条第1项规定,民事法律行为的行为人应当具有相应的行为能力。
《合同法》第9条也规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
抵押合同作为法律行为的一种,必须符合一般法律行为对当事人在行为能力方面的要求,即订立抵押合同的双方当事人应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人是否具有合法的主体资格,是由法律直接规定的。此外,由于抵押权的设定行为属处分行为,因此,当事人除具有行为能力之外,抵押人还应具有对抵押财产的处分能力,对抵押物享有所有权或处分权。
(二)法律行为的意思表示
意思表示是法律行为的本质要素,是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。意思表示由两个要素所构成:一是内心意思二是此项内心意思的外部表示。
当事人的内心意思经过外部表示而客观化,从而为他人所知悉,便构成意思表示。我国《民法通则》第55条第2项规定,民事法律行为的意思表示应当真实。
而所谓意思表示真实,就是指当事人的内心意思与经过表示而外观化的意思相互吻合,没有瑕疵而言。
抵押合同是抵押人与抵押权人通过意思表示设定抵押权以担保债权实现的合同,抵押合同中的意思表示就是抵押当事人通过合同表达的意欲发生抵押权设定效果的意思。抵押人与抵押权人签订抵押合同,应当表现自己内心的真实意愿,并本着平等自愿、诚实信用的原则确定双方的权利和义务,不允许一方将自己的意志强加于对方,使其违背自己的真实意志而签订抵押合同。
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未签订劳动合同违约
10w+浏览2024-10-25
单位不签订劳动合同处罚
1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么办理
首要之务,便是竭尽全力搜集能够证实贵司与本人同时期确实在公司供职,且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证,例如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。接下来,您可选择向当地劳动监察部门进行投诉,请求其敦促公司尽快支付所拖欠的薪资。或者,您也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,除了追讨被拖欠的工资之外,还可以要求公司支付未签署劳动合同时期的双倍工资差额。
1w浏览2024-09-23
未成年人签订合同违法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)主体适格
主体适格即当事人适格,是指抵押合同的当事人必须符合法律要求,在主体资格上不存在瑕疵。
《民法通则》第55条第1项规定,民事法律行为的行为人应当具有相应的行为能力。
《合同法》第9条也规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
抵押合同作为法律行为的一种,必须符合一般法律行为对当事人在行为能力方面的要求,即订立抵押合同的双方当事人应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人是否具有合法的主体资格,是由法律直接规定的。此外,由于抵押权的设定行为属处分行为,因此,当事人除具有行为能力之外,抵押人还应具有对抵押财产的处分能力,对抵押物享有所有权或处分权。
(二)法律行为的意思表示
意思表示是法律行为的本质要素,是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。意思表示由两个要素所构成:一是内心意思二是此项内心意思的外部表示。
当事人的内心意思经过外部表示而客观化,从而为他人所知悉,便构成意思表示。我国《民法通则》第55条第2项规定,民事法律行为的意思表示应当真实。
而所谓意思表示真实,就是指当事人的内心意思与经过表示而外观化的意思相互吻合,没有瑕疵而言。
抵押合同是抵押人与抵押权人通过意思表示设定抵押权以担保债权实现的合同,抵押合同中的意思表示就是抵押当事人通过合同表达的意欲发生抵押权设定效果的意思。抵押人与抵押权人签订抵押合同,应当表现自己内心的真实意愿,并本着平等自愿、诚实信用的原则确定双方的权利和义务,不允许一方将自己的意志强加于对方,使其违背自己的真实意志而签订抵押合同。
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未签订劳动合同违反
10w+浏览2024-11-28
单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
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劳动纠纷
未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么赔偿
在未签署劳动合同并且用人单位存在工资拖欠情况时,工人享有请求单位支付双倍工资以及补发所欠薪资的权利。依据相关法律法规规定,用人单位有责任自雇佣关系建立之日起满一个月但不足一年的期间内,与工人签订书面的劳动合同。若未能按照上述期限执行,则需向工人每月额外支付两倍的薪资作为补偿。另一方面,对于拖欠的工资部分,工人具有全额索回的权益。除此之外,他们还有权追溯经济赔偿等其他合法权益。
1w浏览2024-10-14
未成年人签订合同违法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)主体适格
主体适格即当事人适格,是指抵押合同的当事人必须符合法律要求,在主体资格上不存在瑕疵。
《民法通则》第55条第1项规定,民事法律行为的行为人应当具有相应的行为能力。
《合同法》第9条也规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
抵押合同作为法律行为的一种,必须符合一般法律行为对当事人在行为能力方面的要求,即订立抵押合同的双方当事人应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人是否具有合法的主体资格,是由法律直接规定的。此外,由于抵押权的设定行为属处分行为,因此,当事人除具有行为能力之外,抵押人还应具有对抵押财产的处分能力,对抵押物享有所有权或处分权。
(二)法律行为的意思表示
意思表示是法律行为的本质要素,是指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。意思表示由两个要素所构成:一是内心意思二是此项内心意思的外部表示。
当事人的内心意思经过外部表示而客观化,从而为他人所知悉,便构成意思表示。我国《民法通则》第55条第2项规定,民事法律行为的意思表示应当真实。
而所谓意思表示真实,就是指当事人的内心意思与经过表示而外观化的意思相互吻合,没有瑕疵而言。
抵押合同是抵押人与抵押权人通过意思表示设定抵押权以担保债权实现的合同,抵押合同中的意思表示就是抵押当事人通过合同表达的意欲发生抵押权设定效果的意思。抵押人与抵押权人签订抵押合同,应当表现自己内心的真实意愿,并本着平等自愿、诚实信用的原则确定双方的权利和义务,不允许一方将自己的意志强加于对方,使其违背自己的真实意志而签订抵押合同。
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未签订劳动合同拖欠工资多久算违法
10w+浏览2024-07-22
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