辞职之后工资怎么发给领导

领导不承认时，如何处理？在现金行贿案中，即使涉案人员否认罪行，若其他证据确凿，审查机关仍可根据法律定罪。但受贿方如能提供行贿方信息，且自身无法证明行贿行为，则行贿不成立。若行贿方拒不认罪，而其他证据充分，仍可依法定罪量刑。仅凭被告陈述，缺乏证据支持，难以确立罪行。

若您提出辞职已一个月，但领导仍未批准，您可根据法律法规自主离职。若公司无视您的决定或拒绝支付应得报酬，侵犯您的合法权益，您有权向劳动监察部门举报，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。在处理过程中，请确保保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

如果你向领导提交了辞职申请，但他们不批准，你可以按照这些步骤操作：1.首先，员工在提出辞职后三十天内，即使没有得到领导的批准，也可以离职。2.其次，你应该尽可能地以书面形式提交辞职申请，并保留好相关证据，如邮件、短信等。3.然后，如果领导仍然不批准你的辞职申请，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.最后，如果你因为领导不批准辞职而遭受了损失，你还可以向法院提起诉讼，要求赔偿。若是对辞职领导不批怎么办有疑问的，参考下文。