餐饮没签合同辞职几天能走

如您身为餐饮业从业人员，却未能与雇主签署正式的劳动合同，那么您完全有权利自行终止当前雇佣关系，并且有权依法向雇主要求支付额外的双倍工资作为赔偿。通常情况下，为规避可能产生的矛盾纷争，我们建议您提前告知雇主明确的离职日期，并使用书面形式表达的方式，明确表达您的辞呈意愿，例如，最迟需提前三个工作日以书面形式进行通知。

没签合同辞职的，可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。