不签劳动合同申请仲裁需要提供什么证明
- 律师解析
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在您决定申请不签订劳动合同的仲裁时，您需要特别留意，为了证明您和用人单位之间存在着合法的劳资关系，您应当向仲裁机构提交一系列能够充分证明这一点的证据，例如工资支付的凭证或者记录、工作证件、考勤记录、招聘登记表以及其他劳动者的证人证言等等。
此外，您还需要准备好您所主张的权益相关的所有材料，例如要求支付未签订合同期间双倍工资差额的详细计算清单等等。
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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