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应届生签了三方协议还要签劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-21
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郭培员律师
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律师解析
在大多数情况下,应届毕业生签署三方协议后,仍然需要与雇主签署相应的劳动合同
作为就业市场的重要工具,三方协议主要着眼于明确毕业生、学校以及用人单位之间的合作意愿,而劳动合同的重要性在于它规定了劳动者及其所在单位双方的权利及义务,详细地列举出工作内容、工作时间、薪资报酬以及相关社保福利等方面的条款。
签订劳动合同对于确保应届大学毕业生所享有的劳动权益至关重要。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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应届生三方协议可以随便签吗
应届生三方协议是不可以随便签订,应届生的三方协议事关毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,如若任意挑选签订,将会影响随后的档案及工作关系变迁,对自身的发展不利。
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应届生签三方协议
10w+浏览2024-10-07
签订三方协议影响应届生考编吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订三方协议影响应届生考编吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
往届生签三方协议
10w+浏览2024-11-07
应届生签完三方不去行么
如果你已经签了三方协议,但现在不想去这个公司工作,这可能会有一些问题。以下是一些可能的影响:违约责任:这意味着,如果你违反了三方协议,你可能需要支付违约金或承担其他责任。对就业的影响:此外,违反三方协议可能会影响你的就业记录,这可能会对你的未来就业有影响。你需要查看三方协议的具体条款。有些协议可能会有违约金或者其他的惩罚条款。如果你不履行协议,可能需要支付违约金。若是对应届生签完三方不去行么有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
应届生不签三方协议
10w+浏览2024-10-03
三方协议解除还是应届生吗
是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。
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合同事务
往届生要签三方协议
10w+浏览2024-11-16
应届生三方协议有什么作用
应届生三方协议的作用更多是计算学校的就业率,应届毕业生并不强行要求签三方协议。毕业生需签订三方协议并带回学校后,学校才会给学生出具派遣证明,并持派遣证明向工作单位报到,然后开始计算工龄前的工龄。毕业可具有干部地位。
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合同事务
应届生第三方协议不签
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