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2024年工伤死亡赔偿金的标准是多少

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
针对工伤导致死亡的赔偿金额额度,会依据地域以及政策差异出现不尽相同的情况。
总体而言,其赔付的构成部分通常有三点:丧葬补助金、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
丧葬补助金是指企业向死者家属支付的用于处理死者遗体所需费用的六个月平均工资
一次性工亡补助金则根据上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算;
而抚养亲人抚恤金,则是以员工本人工资为基准,按比例发放给由于工伤死亡的员工生前主要经济来源的、没有劳动能力的亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡抚恤金年限是多长
对不满16周岁的,扶养到16周岁,对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
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