离婚关于女方赔偿的规定是什么

女方的房产离婚的时候怎么分配首先需要判断房产的性质是属于婚后的共同财产，还是属于婚前的个人财产，如果房产是女方在婚前个人全款购买的话，那么是不参与分配的，由女方个人所有，但如果是婚后的财产，需要参与分配。

当夫妻关系走到尽头选择离婚之际，若女方能够得到相应补偿，往往基于以下几种特殊情况：男方可能存在着诸如重婚、与他人同居、施加家庭暴力、虐待配偶甚至遗弃家庭成员等等严重过错。假设男方确实触犯上述任意一种过错行为，并导致婚姻关系破裂，女方就有权向法院申请进行损害赔偿。举例而言，如果男方长时间对女方施行家庭暴力，使其遭受了肉体及心灵的双重创伤，那么女方在决定离婚之时可以提出赔偿诉求。

离婚时，女性可获赔偿情形包括男方重婚、同居第三者、家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大过失。同时，若女方在婚姻中承担家庭维系、子女抚养及支持男方工作等显著贡献，亦有权向男方请求补偿。

我国《刑法》第49条规定：审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。《刑事诉讼法》第251条还规定，在执行死刑的过程中，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定;裁定停止执行的，应当报请最高人民法院依法改判。

离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

夫妻关系存续期间取得的财产，除了法定和约定的属夫妻一方所有的外，都属于夫妻共同财产。如果是在领取结婚证之前购置并且双方对该财产的归属没有约定的，属于一方婚前财产。因此离婚时嫁妆根据上述原则分割。

劳动合同法中关于补偿金的规定：补偿金是按照员工在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。如果公司是违法与员工解约的，则支付给员工双倍的补偿金。

女方患有精神病，男方是可以离婚的，但是只能够选择诉讼离婚，因为精神病患者是不具有完全民事责任能力，因此没有办法协议离婚。其次，法院在判决离婚遵循的主要原则是夫妻感情是否完全破裂。

产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

如果女方要求对方不同意，可以向有关部门调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼，法院会进行调解。调解不成，符合离婚条件的，也可以申请离婚，包括可以判断是否确实关系破裂、家庭暴力等。