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煤矿出工伤不管会怎么样处罚吗

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
若煤矿罔顾工人因工受伤之事宜,无疑是对于现行法律法规以及企业应担负的社会责任公然违背。
在这种情况下,煤矿企业应当视具体情况承担相应的民事侵权赔偿责任,即对工伤员工负担必要的治疗费用、陪护开支以及伤残补贴等支出。
与此同时,对于涉嫌违规违法的相关管理人员或负责人,他们将面临有关部门实施行政罚扣的惩罚措施,如罚款等。
而在情节更为严重的情况下,甚至有可能触犯刑法,从而承担起刑事责任。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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其次,若双方未能在协商过程中达到共识,届时可请求业主所在的主管机构介入进行调解。
第三,若调解仍然无法奏效,则可考虑采取仲裁或诉讼手段。当纠纷双方均不愿意通过协商及调解方式解决问题,或者协商、调解均告失败之时,便只能在仲裁与诉讼这两种方式之间作出抉择。仲裁作为解决商业纠纷的重要途径之一,其法律地位与法院诉讼无异。
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