十级工伤辞职后有哪些赔偿
- 律师解析
-
如若您在遭受了十级工伤并决定离职之后，您有权享有以下两种赔偿金：即“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”。
其中，前者将由工伤保险基金会全额发放，后者则需要由当时任职的用人单位来负责支付。
然而，具体的赔偿金额标准会由于所在地区经济发展水平等因素的不同而有所差异。
通常情况下，这两项赔偿金的设立目的在于协助您在离开原工作岗位后能够更好地应对工伤所引发的各种后续问题与影响。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
0
问题没解答? 125637人选择咨询律师
十级工伤辞职后有哪些赔偿
一键咨询
十级工伤辞职后赔偿多少
工伤鉴定为十级伤残的，离职赔偿包括由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若是依旧不知道十级工伤辞职后赔偿多少可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿工伤十级辞职后领取哪些
1w浏览2025-05-18
十级工伤辞职怎样赔偿？
10w+浏览2023-09-05
工伤鉴定十级辞职赔偿多少？
如果用人单位未支付伤残赔偿的，可以一起要求的。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿十级工伤辞职后有哪些赔偿
如若您在遭受了十级工伤并决定离职之后，您有权享有以下两种赔偿金：即“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”。其中，前者将由工伤保险基金会全额发放，后者则需要由当时任职的用人单位来负责支付。然而，具体的赔偿金额标准会由于所在地区经济发展水平等因素的不同而有所差异。通常情况下，这两项赔偿金的设立目的在于协助您在离开原工作岗位后能够更好地应对工伤所引发的各种后续问题与影响。
1w浏览2024-09-21
十级工伤辞职后如何赔偿
10w+浏览2023-09-08
十级工伤辞职后有哪些赔偿
工伤十级伤残辞职后，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由社保机构支付，后者由雇主承担。需咨询律师或相关部门，并在规定时间内提交申请文件以完成申报和领取手续。
10w+浏览
工伤赔偿十级工伤辞职后有哪些赔偿
工伤十级伤残辞职后，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
前者由社保机构支付，后者由雇主承担。
需咨询律师或相关部门，并在规定时间内提交申请文件以完成申报和领取手续。
1w浏览2024-04-23
工伤十级不辞职能赔偿多少
10w+浏览2023-09-25
工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残不辞职有哪些赔偿
1w浏览2025-01-19
工伤十级辞职能赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-16
工伤十级多久辞职后有哪些赔偿
劳动者因工伤致十级伤残，无法继续原岗位工作且无转岗能力，劳动合同终止或主动辞职时，依法可获经济补偿。补偿金额按单位规定，工伤保险基金提供一次性医疗补助金，单位则支付伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿工伤十级辞职后有哪些赔偿
倘若您遭受了工伤等级为十级的伤害并选择在离职之后，通常可以得到如下两种赔偿金的援助：即一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。然而，具体的赔偿数额可能会因为所处地域的差异而有所变化。其中，一次性的伤残就业补助金将会由所在工作场所的雇主承担与支付，以期在您结束现有职位期间，给予您相应的求职辅助。另外，一次性的工伤医疗补助金则主要针对您在经历工伤事故之后产生的各项医疗支出提供资金支持。
1w浏览2024-10-14
十级工伤，辞职能赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-09
