没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理好一点

[律师回复] 用人单位应为劳动者提供合格的个人防护用品，且在劳动者工作场所处应设置有效的职业病防护设施，确保作业场所危害因素浓度符合要求，并定期对工作场所进行职业病因素检测并公布结果。职业病实际上是工伤的一种，劳动者患职业病后，用人单位应及时上报给卫生行政部门，依法律规定承担相应的责任，如一次性伤残就业补助金等

[律师回复] 你好，有证据可以起诉的？

[律师回复] 您好您的法律问题进展到哪一步了呢？

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 建议保留相关的证据资料

[律师回复] 首先尝试与购买方直接沟通。向其说明车辆不过户可能带来的风险和不便，如车辆发生事故、交通违章等责任归属问题。例如，可以对购买方说：“如果车辆不过户，一旦发生交通事故，虽然实际是你在使用，但在法律上我可能仍会被牵扯其中，这对我们双方都不好。”

[律师回复] 你好，你现在需要收集证据后去法院起诉

[律师回复] 您好，请问您方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 请明确一下你的问题，这样我才能更好的回答你

[律师回复] 您好，是否有借条、转账记录等材料，具体可来律所面谈。

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 法律问题为你详细解答

[律师回复] 你好，有没有签劳动合同？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 电话沟通，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] - 一般情形：如果是用人单位依据《劳动合同法》相关规定，属于合法解除劳动合同的情况（如劳动合同期满终止劳动合同、劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任工作等），需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下