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职务侵占罪的罚金怎么确定标准

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
在裁定职务侵占罪罚金数额时,法院将根据案件的具体情况,包括犯罪行为的恶劣程度、给社会和他人带来的负面影响、被告本身的经济实力等多种因素进行全面深入地考虑评估。
通常而言,倘若案情严重,对社会及他人造成了重大损害,那么所判处的罚金金额也将会相对较高;
反之,若案情轻微,对社会及他人未产生明显影响,那么所判处的罚金金额则可能相对较低。
然而,总的原则是既要发挥罚金刑罚的惩戒功能,同时也要充分考虑到被告实际的执行能力。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罚金如何确定
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