工伤死亡赔偿包含什么内容和标准

员工因工死亡，其赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分：1.丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的标准，发放给死亡员工亲属6个月的丧葬费用。2.供养亲属抚恤金：根据员工工资的比例，发放给亲属一定的抚恤金，用于维持亲属的生活。3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给死亡员工的亲属。需要注意的是，以上赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体赔偿金额还需根据当地的规定进行计算。

我国法律规定，遇难者家属可获三项补偿：丧葬补助金按统筹区域上一年度在岗职工月平均工资的六个月计算；受抚养亲属抚恤金依遇难者工资按比例发给直系亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。

交通事故致人员伤亡赔偿包括丧葬费用，以当地上年度员工月薪均值为基准，计算六个月总额；死亡赔偿金按城镇或农村居民平均收入及距退休年龄折减，75周岁以下每增一岁减一年，75周岁以上为五年；被抚养人生活费视亲属抚养关系、丧失劳动能力程度和消费支出标准而定，未成年18岁后停止计算，无劳动能力者限20年，老年人同上述年龄调整规则。