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公司被员工劳动仲裁怎么应诉

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
在面对员工的劳动仲裁时,贵司应首先深入分析该员工所提出的仲裁请求以及相应的证据材料。
您需要仔细审查这些请求的合理性与合法性,包括但不限于有关薪资、加班时间社会保险等各个环节。
接下来,您需对贵司自身所掌握的证据进行全面梳理,其中包括劳动合同、出勤记录、薪酬支付记录等等。
在此过程中,保持积极的态度与该员工进行有效沟通是非常重要的,其中可以了解到他/她所关心的问题,探讨通过协商方式解决争议的可能性。
同时,贵司还应当按照规定的期限向仲裁机构提交书面答辩状及相关证据资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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