律图审稿专业委员会3轮严审

试用期离职不给批怎么处理

最新修订 | 2024-09-22
1.4k浏览
律师解析
试用期结束之前寻求辞职时,若公司未能给予审批,您应明确告知该公司这是依照法律规定行使您的权益。
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》中的规定,劳动者有权在试用期内提前三个工作日向用人单位提出解除劳动合同的请求。
因此,一旦您按规定提前通知完毕,即无需经过公司的批准便可实现离职。
在此过程中,您应当妥善保存有关离职通知的相关凭证例如书面通知、电子邮件以及聊天记录等,以备日后之需。
倘若公司借此为由扣留您的薪资或者设置其他阻碍,您有权向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

镇江134****8235用户3分钟前已获取解答
徐州134****8405用户1分钟前已获取解答
盐城134****1899用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125508人选择咨询律师
6146位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期离职不给批怎么处理
一键咨询
  • 172****2747用户3分钟前提交了咨询
    167****4167用户1分钟前提交了咨询
    173****3175用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****1215用户4分钟前提交了咨询
    142****5021用户4分钟前提交了咨询
    163****7670用户2分钟前提交了咨询
    155****1274用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****5720用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****0600用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****1832用户3分钟前提交了咨询
    142****1000用户3分钟前提交了咨询
  • 160****7118用户1分钟前提交了咨询
    166****5048用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****5345用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****7812用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****7218用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****5440用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****6431用户3分钟前提交了咨询
    146****0126用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****0600用户3分钟前提交了咨询
    134****0684用户2分钟前提交了咨询
    166****2402用户4分钟前提交了咨询
    140****2885用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****8501用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****0772用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****5430用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****2828用户4分钟前提交了咨询
    146****3480用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****0765用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****7031用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****8023用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****8411用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****7784用户1分钟前提交了咨询
    150****8161用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****1123用户1分钟前提交了咨询
    151****1586用户3分钟前提交了咨询
    146****6348用户4分钟前提交了咨询
    145****8335用户4分钟前提交了咨询
    150****2601用户3分钟前提交了咨询
    148****1621用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0683用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****3025用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****1085用户3分钟前提交了咨询
    158****7075用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****5054用户4分钟前提交了咨询
    175****3410用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****5462用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****3547用户2分钟前提交了咨询
    131****2858用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****5671用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
宿迁181****2512用户2分钟前已获取解答
沭阳156****1752用户4分钟前已获取解答
泰州178****4375用户4分钟前已获取解答
试用期不给批离职怎么办理
在试用期内,你想离职的话,提前三天通知公司就行。要是公司不批,你就把通知函保存好,以后可能用得上。到了预定离职日期,你就可以直接走人了。这是你的合法权益。要是公司因为这个扣你工资或者故意刁难你,不让你顺利离职,你可以去当地劳动监察机构投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申诉。一般来说,公司都得遵守相关法律法规和劳动合同,积极配合员工办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期提离职三天不给批怎么处理
试用期提离职三天不给批可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不给批准合法吗
从法律层面上讲,劳动者在试用期内,如果有离职的需求,提前三天向单位提交书面的辞职申请就可以了。单位没有正当理由拒绝批准,这是为了保护劳动者在试用期内享有的自由择业权利。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期提离职三天不给批怎么办
试用期提离职三天不给批可以直接解除劳动合同。在试用期想要离职的,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不给批,可以直接走吗
员工试用期内若想离职,提前三天通知单位即可,无需单位批准。这是因为试用期内,劳动者和单位都可以随时解除劳动合同。所以,如果您提出离职申请后,单位不让您走,您可以直接离开,不用管单位的意见。不过为了以防万一,您可以通过书面形式通知单位,并保留好相关证据,比如邮寄的单据、在线聊天记录等,这样在未来可能出现的纠纷中,您就可以用这些证据来维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城188****9072用户4分钟前已提交咨询
常州178****7615用户3分钟前已获取解答
连云港134****5802用户1分钟前已提交咨询
淮安177****5977用户2分钟前已获取解答
苏州134****8691用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****5708用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换