律图审稿专业委员会3轮严审

农民工不签合同怎么办

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
若在雇佣农民工作者,雇主未能与当事人签署相关合同时,即视为其存在违规违法行为
站在农民工的立场上,他们应该尽可能地收集和保留能够证实劳动关系真实存在的证据,例如工资支付记录、工作证、工作制服、同事及其他工人的认证证言等等。
在此种情况之下,广大农民工仍享有应有的法律保障,有权利向用人单位提出合理的权益诉求。
倘若用人单位蓄意拖延或拒绝签署劳动合同,那么农民工们可向地方劳动监察部门进行投诉举报,敦促用人单位尽快补签合同,并且在一定程度上,他们还有机会获得未签订合同期间的双倍工资赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工没签合同工伤如何办
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劳动纠纷
农民工工资拖欠不给怎么办没签合同
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