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工伤死亡赔偿包含什么内容和标准是多少

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
对于遇难者这一特殊群体,根据我国相关法律规定,其家属可以获得三项重要补偿:丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金及一次性工亡补助金
其中,丧葬补助金的具体数额是按照所在统筹区域内上一自然年度在岗职工月平均工资计算得出,一般为六个月按此计算堆积而来。
至于受抚养亲属抚恤金,则是以遇难者死者本人的工资水平作为依据,按照一定的比例发放给那些由于遇难者的离世而失去主要经济来源且丧失劳动力的直系亲属
另外,一次性工亡补助金的数额,根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿包含什么内容和标准
员工因工死亡,其赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分:1.丧葬补助金:按照统筹地区上一年度职工月平均工资的标准,发放给死亡员工亲属6个月的丧葬费用。2.供养亲属抚恤金:根据员工工资的比例,发放给亲属一定的抚恤金,用于维持亲属的生活。3.一次性工亡补助金:按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给死亡员工的亲属。需要注意的是,以上赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异,具体赔偿金额还需根据当地的规定进行计算。
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工伤赔偿
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交通事故中死亡赔偿都包含什么内容
交通事故致人员伤亡赔偿包括丧葬费用,以当地上年度员工月薪均值为基准,计算六个月总额;死亡赔偿金按城镇或农村居民平均收入及距退休年龄折减,75周岁以下每增一岁减一年,75周岁以上为五年;被抚养人生活费视亲属抚养关系、丧失劳动能力程度和消费支出标准而定,未成年18岁后停止计算,无劳动能力者限20年,老年人同上述年龄调整规则。
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交通事故
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工伤死亡赔偿包含什么内容和标准是多少
根据我国法律规定,遇难者家属可以获得三项补偿。首先是丧葬补助金,按照统筹地区上一年度在岗职工月平均工资计算,一般为六个月。其次是受抚养亲属抚恤金,这是根据遇难者的工资按比例发放给直系亲属的。最后是一次性工亡补助金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。
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工伤赔偿
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工伤死亡赔偿协议书范本需要包含什么内容?
工伤死亡赔偿协议书范本需要包含的内容有:死者、死者家属和用人单位的基本身份信息;死者的具体死因和详细经过;赔偿的项目和具体的赔偿金额;支付赔偿的方式和支付赔偿的具体时间;违约行为的规定;双方的确认签字等内容。
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合同事务
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社保包含哪些内容
社保主要包括养老,医疗,工伤,失业、生育保险。医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。
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