不签订劳动合同犯法吗
- 律师解析
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根据我国相关法律规定，未签署劳动合同属非法行为。
在一般正常的劳动关系当中，用人单位有义务在自雇佣劳动者之始的第一个月内与其签订正式的书面劳动合同。
若用人单位未能履行此项法定义务，劳动者有权向其索取双倍工资作为补偿。
此举旨在保护劳动者的合法权益，同时也能有效地促使用人单位更加规范地进行用工管理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签订劳动合同犯法吗
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