职务侵占罪立案追诉标准6万元以内怎么办

职务侵占金额不满六万元的，一般不受职务侵占罪的刑事立案限制，但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分，比如警告、降职、解雇等，严重的可能会被开除。此外，公司还可以通过民事诉讼，向侵权者追讨被侵占的财产，并要求其承担相应的经济损失。

职务侵占六万元，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但在量刑时，法院会综合考虑犯罪的手段、后果、是否自首立功以及是否退赃等情况。如果积极认罪、接受处罚、主动退赃，且在犯罪中所起作用较小，那么可能会获得从轻判决。

在我们的生活中，有许多人会因涉嫌职务侵占罪而面临法律的制裁。当涉案金额达到六万元时，就已经构成了职务侵占罪中的“数额较大”范畴。根据我国现行法律规定，犯罪者可能会被判处一年以下有期徒刑或拘役，并需要缴纳一定金额的罚金。需要注意的是，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。一旦数额较大，就触犯了法律的红线，必须要接受法律的制裁。

根据我国法律，该职务侵占案涉及六万元，数额较大，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法律明确立案标准为三万元以上。职务侵占罪中“数额巨大”的认定标准是受贿罪和贪污罪的五倍。本案金额属“数额较大”范畴，量刑幅度为三万元至一百万元。

视具体情况而定。按照法律规定，侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成，对于数额较大的标准因地而异，有的地方是一万元以上，有的是两万，具体以当地法律规定为准。