未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办
- 律师解析
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阁下享有维护自身合法权益的权力。
首要步骤为与雇主进行平等商议，祈求其能如数支付约定之工资待遇。
若此协商过程未能达成共识，阁下可向当地劳动监察部门提出申诉。
未签署劳动合同以及拖欠工资皆属违反劳动法规之行为。
依据相关法律条文，用人单位自雇佣关系建立之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同时，应对劳动者每月支付双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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